Quanti giorni di congedo parentale spettano nel 2026?

Ogni genitore ha diritto a un massimo di 6 mesi di congedo parentale, con un limite complessivo per coppia di 10 mesi (11 se il padre usa almeno 3 mesi). Il congedo è fruibile nei primi 12 anni di vita del figlio.

Quanto si guadagna durante il congedo parentale?

Nel 2026, il primo mese di congedo è retribuito all'80% dello stipendio (per ciascun genitore). Il secondo mese aggiuntivo al 60%. I restanti mesi sono al 30% fino ai 6 anni del bambino, poi non retribuiti salvo reddito basso.

Calcolatore Congedo Parentale 2026 — Giorni e Retribuzione

🧮 Calcola il Tuo Congedo

Tipo di genitore

Tipo di contratto

RAL (Retribuzione Annua Lorda) Lo stipendio lordo annuale indicato in busta paga

Data di nascita del figlio O data presunta se ancora in attesa

Mesi di congedo parentale già utilizzati

Il tuo partner userà almeno 3 mesi? Se sì, il padre può avere 1 mese in più (7 mesi totali)

📊 Risultato del Calcolo

Come Funziona il Congedo Parentale

Il congedo parentale (detto anche "congedo facoltativo") è un periodo di astensione dal lavoro riconosciuto ai genitori lavoratori dipendenti per prendersi cura del figlio nei suoi primi 12 anni di vita.

📌 Non confondere

Congedo di maternità obbligatorio (5 mesi, 80%) ≠ Congedo parentale (facoltativo, fino a 6 mesi per genitore). Il calcolatore sopra calcola il congedo parentale facoltativo.

Durata del Congedo Parentale

Chi	Durata max individuale	Limite coppia
Madre	6 mesi	10 mesi (11 se il padre usa ≥3 mesi)
Padre	6 mesi (7 se usa ≥3 mesi)	10 mesi (11 se il padre usa ≥3 mesi)
Genitore solo	11 mesi

Retribuzione durante il Congedo

La Legge di Bilancio 2025 (confermata nel 2026) ha migliorato significativamente la retribuzione del congedo parentale:

Periodo	Retribuzione	Fino a quando	Note
1° mese (per ciascun genitore)	80%	Entro i 6 anni del figlio	Novità dal 2024
2° mese (aggiuntivo)	60%	Entro i 6 anni del figlio	Novità dal 2025
Mesi successivi	30%	Entro i 6 anni del figlio	—
Dopo i 6 anni del figlio	30% o 0%	Fino ai 12 anni	Solo se reddito < 2,5 volte la pensione minima

💰 Esempio pratico

Con una RAL di 28.000€ (circa 1.600€ netti/mese), il primo mese di congedo ti frutti circa 1.280€ netti, il secondo circa 960€, e i restanti mesi circa 480€ ciascuno.

Come Richiedere il Congedo

Avvisa il datore di lavoro: con un preavviso di almeno 5 giorni (salvo diversa contrattazione)
Presenta domanda all'INPS: tramite il portale online con SPID/CIE/CNS → sezione "Congedo parentale"
Indica le date: puoi usare il congedo anche in modo frazionato (a mesi, settimane o giorni)
L'INPS eroga l'indennità: generalmente tramite anticipo del datore di lavoro in busta paga

Congedo di Paternità Obbligatorio

Oltre al congedo parentale facoltativo, il padre lavoratore dipendente ha diritto al congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni lavorativi (retribuzione al 100%), da fruire entro 5 mesi dalla nascita del figlio.

💡 Consiglio

I 10 giorni di congedo di paternità obbligatorio sono aggiuntivi rispetto al congedo parentale facoltativo. Usali tutti! Sono retribuiti al 100% e non si "consumano" dalla quota di congedo parentale.

Domande Frequenti

Ogni genitore ha diritto a un massimo di 6 mesi di congedo parentale (7 per il padre se ne usa almeno 3), con un limite complessivo per la coppia di 10 mesi (11 se il padre usa almeno 3 mesi). Il congedo è fruibile nei primi 12 anni di vita del figlio.

Sì! Il congedo parentale può essere fruito in modo continuativo oppure frazionato: a mesi, settimane, giorni o persino ore. La modalità frazionata è molto utile per gestire impegni familiari puntuali senza esaurire tutto il congedo.

Sì, il congedo parentale spetta anche in caso di adozione e affidamento. I 12 anni entro cui fruire del congedo decorrono dalla data di ingresso del minore in famiglia, e il limite di età del minore è 12 anni.

Assolutamente sì. L'assegno unico universale continua ad essere erogato regolarmente anche durante il periodo di congedo parentale. Sono due misure completamente indipendenti e cumulabili.